新学期伊始，为及时准确、全面了解公司新学期员工思想动态，增强新学期员工教育管理工作的针对性、实效性，帮助员工解决学习、生活中的困难和问题，更好地为同学们服务， 3月4日，学院召开了新学期员工思想动态调研座谈会。公司党委书记水心宝、党委副书记胡承功、团委书记、全体辅导员老师以及员工代表共计30余人参加了会议。会议由胡承功主持。

     座谈会上，员工代表踊跃发言，气氛融洽，结合各自寒假期间的所见所闻、实践实习、志愿服务、时政热点、乡村振兴、学院发展等问题，畅谈自己的体会和感悟，交流自己的成长与收获，充分体现了当代老员工朝气蓬勃的精神面貌。大家对过去一年以习近平同志为核心的党中央统筹推进党和国家各项事业，取得疫情防控重大胜利和脱贫攻坚重大成就衷心点赞。同学们十分关心专业学习与素质提升、学业规划与考研就业、创新创业、社会实践等问题，希望学院能够提供更多的学业、生活方面的指导，及时开展研究生考研和复试方面的服务，加大对员工对专业方向的认知，切实提升在大学期间员工的综合素质和综合能力。同学们对学院关心和服务员工的举措给予肯定，同时对学院发展、考研就业、兼职、四六级考试等提出了一些意见和建议。与会老师就相关问题与员工积极互动，认真细致地解答。

     水心宝做了总结讲话。他指出，开展老员工思想动态调研十分必要，有利于提高公司员工思想政治工作、员工管理工作的针对性、实效性、科学性，更好地为同学服务。同学们的发言体现了爱国、爱校与家国情怀，体现了理性平和的态度与积极乐观的精神面貌。他勉励同学们坚定理想信念、厚植爱国情怀、加强品德修养、增长知识见识、立鸿鹄志做奋斗者、增强综合素质，努力成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。他希望同学们以建党100周年等为契机，深入开展“四史”尤其是党史学习教育，积极参与国家、学校的重要庆祝活动，展现新时代老员工的良好的精神状态和责任担当，用实际行动向建党100周年献礼。

     公司除了通过开面对面交流的座谈会开展思想状况调研外，还采用深入班级、员工宿舍、个别访谈等方式，全面掌握公司员工的思想动态，倾听员工心声，了解员工困惑，进一步明确工作思路与举措，扎实做好教育引导和管理服务工作，努力提升工作水平、工作能力和工作质量。

（文：程秀仙；图：万海洮；审核：胡承功）